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SUMMARY:Rencontre Métiers "Qualité de vie et conditions de travail : échanges de bonnes pratiques"
DESCRIPTION:RENCONTRE METIERS\n\n\n\n\nEchanges de bonnes pratiques\nQualité de Vie et Conditions de Travail\n \nVendredi 3 avril de 9h30 à 12h30\nchez Saint Louis Sucre à Roye\n\n\nLa QVCT ressort comme une thématique prioritaire à travailler de manière structurée et stratégique au sein des entreprises agroalimentaires. \nVéritable levier de performance économique et sociale\, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail doit être abordée de façon globale afin de garantir des résultats durables et probants.\nElle constitue aujourd’hui un critère majeur d’attractivité et de fidélisation pour les collaborateurs.\n\nLors de cet atelier collaboratif\, nous échangerons autour de retours d’expériences concrets et de pratiques inspirantes autour des thématiques suivantes :\n– Le projet d’entreprise et le management\n– La santé au travail et la prévention\n– L’organisation\, le contenu et la réalisation du travail\n– Les enjeux de compétences et le parcours professionnel\n– Le dialogue professionnel et le climat social\n– L’égalité au travail\n\n\n\n\n\n  \nChez Saint Louis\, ce sont les hommes et les femmes composant nos équipes qui font vivre notre entreprise et nos valeurs. L’un de nos principaux engagements est de garantir leur sécurité\, leur santé et leur qualité de vie au travail. Nous souhaitons aller plus loin et permettre à chacune et à chacun de prendre conscience des enjeux du développement durable et d’agir\, à son niveau\, pour la transition écologique.\n  \n\n\n\n  \nModalités : \n\n– Réservée uniquement aux entreprises agroalimentaires Hauts-de-France \n– Participation gratuite pour les adhérents\n\n– 100 € pour les non-adhérents\n– L’atelier sera suivi d’un déjeuner dans un restaurant local\n\n  \n\n\n\n  \nInformations et contact : \nFanny DESROUSSEAUX \nChargée de missions \nCoordinatrice des actions Attractivité – Emploi – Formation \nTél : 03 22 22 30 33 \nPort : 06 12 30 05 83 \n\n  \n  \n\n\n\n\n>> Inscriptions <<\n 
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LOCATION:SAINT LOUIS SUCRE\, 74 Av. du Général de Gaulle\, Roye\, 80700\, France
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SUMMARY:Agrovisio RH "Transparence des salaires :  Subir la réforme ou en faire un levier stratégique ?"
DESCRIPTION:Transparence des salaires : \nSubir la réforme ou en faire un levier stratégique ?\n \nJeudi 19 mars de 10h30 à 12h en visio\n\n\n\nLa transparence des rémunérations s’impose progressivement comme un enjeu majeur pour les entreprises. Au-delà du cadre légal à venir\, l’enjeu consiste surtout à comprendre concrètement ce qui va changer et à structurer une démarche claire et pragmatique\, afin d’être prêt à se mettre en conformité dès la publication du décret.\n\n\n\nAu programme : \n \nUn webinaire concret\, pensé pour apporter des réponses directement actionnables :\n\n\nComprendre les obligations et les attentes liées à la transparence salariale\nStructurer une politique de rémunération cohérente et lisible\nIdentifier et analyser les écarts de rémunération\nOutiller les managers pour communiquer sereinement\n\n\n\n\n\n\nLes intervenants : \n \nDeux expertises complémentaires permettront d’aborder le sujet sous ses dimensions juridiques et RH :\n \n  > Florence HY-DENTIN – Avocat en droit social FIDAL\nDirective européenne\, perspectives de transposition française\, droit à l’information\, recrutement\, nouvel index\, sanctions et évolution du contentieux.\n\n \n\n   > Jean-Philippe DOMINGUEZ – Dirigeant C&B Alternative \nBenchmark sectoriel\, construction de grilles salariales cohérentes\, classification basée sur le travail de valeur égale et méthodologie d’analyse des écarts.\n\n\n  \n  \n \n\n\n\n  \nModalités : \n\n– Réservé aux adhérents d’Agro-Sphères\n \n– Participation gratuite pour les adhérents \n– Un lien pour vous connecter à la réunion vous sera envoyé 24h avant\n\n\n\n\n\nInformations et contact :\nFanny DESROUSSEAUX\nChargée de missions\nTél : 06 12 30 05 83 / 03 22 22 30 33\n\n\n  \n  \n  \n  \n  \n\n\n\n\n>> Inscriptions <<\n 
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CATEGORIES:Agrovisio
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SUMMARY:Agrovisio RH " Enquête de rémunération entreprises agroalimentaires - Focus sur les Hauts-de-France"
DESCRIPTION:  \n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Enquête de rémunération\nentreprises agroalimentaires\nFocus sur les Hauts-de-France\n \nMardi 10 février de 11h à 12h en visio\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVous vous interrogez sur les pratiques en cours dans les métiers de la production et de la maintenance :  \n– Quel est le salaire moyen d’un technicien de maintenance dans la région Hauts-de-France ? \n– Celui d’un conducteur de ligne débutant ? \n– Est-ce que ma politique salariale est attractive par rapport aux autres entreprises du secteur ? \nDécouvrez l’enquête de rémunération 2025 établie par le cabinet C&B alternative.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n   \nAu programme : \n\n– Présentation de la méthodologie de l’enquête de rémunération sur les métiers de la production (niveaux OETAM) : \n    > Liste des emplois-types analysés (production\, maintenance\, logistique\, qualité…)\, \n    > Eléments de rémunération pris en compte (salaire de base\, ancienneté\, primes d’équipe\, autres primes liées à la production\, majorations\, intéressement…)\n– Présentation du panel de comparaison\n– Présentation des résultats significatifs de l’enquête sur la région Hauts-de-France \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nL’intervenant :  \n\n   > Jean-Philippe DOMINGUEZ – Dirigeant C&B Alternative \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPartenaire de plusieurs AREA en France\, C&B Alternative est un cabinet de conseil en rémunération & enquêtes de salaires. Avec plus de 600 sites et 130 000 salariés analysés dont ¼ dans l’agroalimentaire\, C&B Alternative est la référence en France en matière d’enquête de rémunération des métiers pour les niveaux OETAM dans les sites industriels.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nINSCRIVEZ-VOUS ICI\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nModalités : \n\n– Réservé aux entreprises agroalimentaires Hauts-de-France\n \n– Participation gratuite pour les adhérents \n– Un lien pour vous connecter à la réunion vous sera envoyé 24h avant \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n \nInformations et contact :\nFanny DESROUSSEAUX\nChargée de missions\nTél : 06 12 30 05 83 / 03 22 22 30 33
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CATEGORIES:Agrovisio
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SUMMARY:ATELIER RH "Diagnostic marque employeur  vu par les élèves ingénieurs agro"
DESCRIPTION:  \n\n\n\n\nATELIER RH  \nDiagnostic marque employeur \nvu par les élèves ingénieurs agro\n \nMardi 13 janvier de 9h à 12h30\nà UniLaSalle – rue Pierre Waguet 60000 Beauvais\n\n\n\n\n\n  \n  \nL’Apec\, Junia\, UniLaSalle\, en partenariat avec Agro-Sphères ont demandé à des étudiants ingénieurs de réaliser un diagnostic marque employeur de 4 entreprises agroalimentaires. \nCet atelier est la restitution des travaux des étudiants qui sera la base des échanges.\n\n\n\n\nAu programme : \n\nA partir de 9h : Accueil café ☕\n👉 Pitchs des étudiants : Partage de leurs diagnostics et recommandations stratégiques pour booster l’attractivité employeur des entreprises étudiées\n👉 Echanges avec les entreprises\n👉 Visite du FoodLab UniLaSalle et de la plateforme culinaire\n👉 12h30 : Cocktail de fin\n\n\n\n>> INSCRIVEZ-VOUS ICI <<\n\n\nMODALITES : \n\n– Réservé aux entreprises agroalimentaires Hauts-de-France\, aux partenaires de l’emploi-formation et aux étudiants \n– Inscription obligatoire / Participation gratuite
URL:https://agrospheres.eu/evenement/atelier-rh-diagnostic-marque-employeur-vu-par-les-eleves-ingenieurs-agro/
LOCATION:UNILASALLE\, rue Pierre Waguet\, Beauvais\, 60000\, France
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SUMMARY:Agrovisio RH "Actualités sociales :  Tout ce que vous devez savoir"
DESCRIPTION:  \nActualités sociales : \nTout ce que vous devez savoir\n \nVendredi 21 novembre 2025 \nde 9h à 11h en visio\n  \n  \n\n\n\nProgramme : \n\nIntroduction par notre nouveau sponsor DAYACK + REFERAL\n➡️ Réduire les coûts intérim tout en gagnant en efficacité RH :\nDAYACK + REFERAL propose aux PME et ETI agroalimentaires une solution performante et éprouvée pour réduire les coûts d’achats d’intérim tout en en facilitant la gestion quotidienne par les équipes RH.\n \n\n\n\n\n➡️Actualités sociales : tout ce que vous devez savoir :\n\nAtelier participatif pour répondre à toutes vos questions sur les actualités sociales. \n\nVous souhaitez aborder un sujet en particulier ? \n> N’hésitez pas à envoyer vos questions à fanny.desrousseaux@agrospheres.eu\n\n\n\nL’intervenante :  \n\n   🎤 Florence HY-DENTIN – Avocat département droit social chez FIDAL\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMODALITES :\n\n\n\n– Réservé aux entreprises agroalimentaires Hauts-de-France \n– Participation gratuite pour les adhérents \n– Un lien pour vous connecter à la réunion vous sera envoyé 24h avant\n\n\n\n\n\n>> Inscriptions <<
URL:https://agrospheres.eu/evenement/agrovisio-rh-actualites-sociales-tout-ce-que-vous-devez-savoir/
CATEGORIES:Agrovisio
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SUMMARY:Agrovisio RH "Et si vous deveniez une entreprise "Handi Engagée" ?"
DESCRIPTION:Et si vous deveniez une entreprise « handi-engagée » ?\n\nMardi 18 novembre\nde 11h à 12h en visio\n  \n\n\n\n\nLe sourcing inclusif est bien plus qu’un geste RH : c’est une démarche stratégique\, humaine et territoriale\, au cœur des valeurs de notre filière agroalimentaire.\n\nSouvent\, les employeurs engagés sur le handicap ont des difficultés à identifier des candidats en situation de handicap qui\, majoritairement\, n’osent pas informer de leur situation. \nDans le même temps\, ces mêmes candidats souhaiteraient pouvoir identifier les offres d’emploi émanant d’employeurs engagés sur le champ du handicap.\n\nFrance Travail\, Cap emploi et leurs partenaires expérimentent en Hauts-de-France une nouvelle fonctionnalité sur francetravail.fr\, qui sera bientôt déployée sur tout le territoire\, pour favoriser la mise en relation entre employeurs « handi-engagés » et candidats en situation de handicap.\n\n\n\n\n  \n  \nAu programme \n\n➡️ L’origine de la démarche entreprise Handi-engagée\n➡️ ⁠C’est quoi une entreprise Handi-engagée ?\n➡️ Pourquoi devenir une entreprise Handi-engagée ?\n➡️ ⁠Comment devenir une entreprise Handi-engagée ? ⁠\n➡️ Témoignage de l’entreprise Mousline\n\n\n\n\n\nLes intervenants : \n\n\n\n\n\n➡️ Stéphane POITE\, conseiller France Travail Pro agence de Montdidier\n\n\n\n➡️ Julie CAGNIARD-LAROCHE\, RH chez Mousline\n\n\n\n\n\n  \n  \n  \nMODALITES : \n\n\n– Les inscriptions se font sur le site « mes évènements pro » de France Travail\n– Participation gratuite\n– Un lien pour vous connecter à la réunion vous sera envoyé 24h avant\n\n\n\n\n\n\n>> INSCRIPTIONS <<
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CATEGORIES:Agrovisio
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SUMMARY:Rentrée du Club RH "Valoriser nos talents seniors : repenser la fin de carrière comme une richesse RH"
DESCRIPTION:LA RENTREE DU CLUB RH  \nValoriser nos talents seniors : \nrepenser la fin de carrière comme une richesse RH\n \nVendredi 17 octobre de 9h00 à 16h30\nLe Domaine & La Fabrik – 71\, route de Rouen à Mareuil Caubert (80)\n\n\nLe Club RH d’Agro-Sphères vous donne rendez-vous pour une journée entière de rencontres\, d’inspiration et de reconnexion en toute convivialité.\n\n\n\n\n\nAu programme : \n\nMatinée | Réflexion et inspirations RH\n\n9h00 – Accueil café ☕ & mot de bienvenue\n9h30 – Tour de table interactif : “Que faire de nos seniors ?”\n10h30 – Capsules RH (Ateliers tournants de 20 min) :\n   ➡️ Recruter un senior : et si c’était un atout stratégique ?\n   ➡️ Garder les seniors motivés : leviers d’engagement & QVT\n   ➡️ Accompagner vers la retraite sans rupture : retraite progressive\, mécénat de compétences…\n12h00 – Mise en commun & inspirations clés\n\nDéjeuner | Buffet pique-nique chic sur place \nAprès-midi | Détente et expérientiel\n14h00 – Parcours bien-être & déconnexion en petits groupes\n   ➡️ Séance découverte Bol Tibétain\n   ➡️ Initiation au Shiatsu ou automassages\n   ➡️ Visite et expérimentation de l’espace bien-être\n\n16h00 – Clôture de la journée\n\n\n\n\n\nNos intervenantes : \n🎙️Juliette CHARLEY – Human & Sens\n🎙️Camille SAVOLLE – Le mercato de l’emploi\n🎙️Céline PIGLIALEPRE – Praticienne médecine chinoise\n\n\n\n\n\nMODALITES : \n\n\n– Réservé aux entreprises agroalimentaires Hauts-de-France adhérentes \n– Participation de 25 € pour le déjeuner (à régler sur place en espèces\, chèque ou CB)\n– Uniquement en présentiel\n\n\n– Prévoir une tenue de piscine pour l’accès à l’espace bien-être (cet atelier n’est pas obligatoire)\n– Nombre de places limité à 20 participants\n\n\n\nInformations et contact : \nFanny DESROUSSEAUX\nChargée de missions\nTél : 06 12 30 05 83 / 03 22 22 30 33\nMail : fanny.desrousseaux@agrospheres.eu\n\n  \n\n\n\n\n\n\n>> INSCRIVEZ-VOUS ICI <<\n 
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LOCATION:LE DOMAINE & LA FABRIK\, 71\, route de Rouen\, Mareuil Caubert\, 80512\, France
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SUMMARY:Agrovisio RH "Repensez le recrutement :  Partez à la conquête des talents hors des sentiers battus"
DESCRIPTION:  \nRepensez le recrutement : \nPartez à la conquête des talents \nhors des sentiers battus\n\nJeudi 27 février de 11h à 12h30 en visio\n  \nAujourd’hui\, attirer les bons candidats ne se limite plus à publier une offre et attendre des candidatures. \nFace à un marché de l’emploi et des comportements en pleine mutation\, il est essentiel d’adopter de nouvelles approches pour capter les talents\, notamment ceux qui ne sont pas en recherche active. \nDans cet atelier du Club RH d’Agro-Sphères\, nous explorerons comment l’intelligence artificielle et les outils digitaux peuvent révolutionner les pratiques de recrutement en nous permettant de cibler et d’attirer les candidats passifs sur les réseaux sociaux. \n  \nAu programme :  \n✅ Les nouvelles tendances du recrutement dans l’agroalimentaire : où et comment attirer les talents ? \n✅ L’approche Hippolyte : une stratégie innovante alliant ciblage digital et IA générative \n✅ Cas concrets et retours d’expérience : des entreprises du secteur agroalimentaire \n✅ Témoignage de Manpower : comment un acteur majeur du recrutement optimise son sourcing grâce aux nouvelles stratégies digitales ? \n  \nLes intervenants :  \n🎙️Gauthier BAILLEUL\, CEO Hippolyte \n🎙️Caroline DESCAMPS\, Responsable régionale conseil recrutement Manpower \n\n\n\n\nHippolyte.ai est une entreprise experte en sourcing et recrutement sur les médias sociaux\, offrant des solutions  pour identifier et attirer les meilleurs talents. Elle optimise le processus de recrutement en automatisant la présélection des candidats et en améliorant l’efficacité des équipes RH. Depuis sa création en 2020\, Hippolyte.ai a accompagné plus de 600 clients en France et à l’international\, en mettant l’accent sur la valorisation de la marque employeur et l’expérience candidat.\n\n\n\n  \n>> INSCRIVEZ-VOUS ICI >>\n  \nMODALITES : \n– Réservé aux adhérents d’Agro-Sphères \n– Un lien pour vous connecter à la réunion vous sera envoyé 24h avant \n  \n  \n \n  \n 
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SUMMARY:Agrovisio RH "Enquête de rémunération entreprises agroalimentaires Focus sur les Hauts-de-France"
DESCRIPTION: Enquête de rémunération entreprises agroalimentaires\nFocus sur les Hauts-de-France\n \nMardi 4 février de 9h à 10h en visio\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVous vous interrogez sur les pratiques en cours dans les métiers de la production et de la maintenance :  \n– Quel est le salaire moyen d’un technicien de maintenance dans la région Hauts-de-France ? \n– Celui d’un conducteur de ligne débutant ? \n– Est-ce que ma politique salariale est attractive par rapport aux autres entreprises du secteur ? \n \nDécouvrez l’enquête de rémunération 2024 établie par le cabinet C&B alternative.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n   \nAu programme : \n \n– Présentation de la méthodologie de l’enquête de rémunération sur les métiers de la production (niveaux OETAM) : \n    > Liste des emplois-types analysés (production\, maintenance\, logistique\, qualité…)\, \n    > Eléments de rémunération pris en compte (salaire de base\, ancienneté\, primes d’équipe\, autres primes liées à la production\, majorations\, intéressement…)\n– Présentation du panel de comparaison\n– Présentation des résultats significatifs de l’enquête sur la région Hauts-de-France \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLes intervenants :  \n\n \n   > Jean-Philippe DOMINGUEZ – Dirigeant C&B Alternative \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nPartenaire de plusieurs ARIAs en France\, C&B Alternative est un cabinet de conseil en rémunération & enquêtes de salaires. Avec plus de 450 sites et 130 000 salariés analysés dont ¼ dans l’agroalimentaire\, C&B Alternative est la référence en France en matière d’enquête de rémunération des métiers pour les niveaux OETAM dans les sites industriels.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMODALITES : \n\n– Réservé aux entreprises agroalimentaires Hauts-de-France\n \n– Participation gratuite pour les adhérents \n– Un lien pour vous connecter à la réunion vous sera envoyé 24h avant \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n>> INSCRIVEZ-VOUS ICI <<
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SUMMARY:Agrovisio "Actualités sociales : Tout ce que vous devez savoir en 2025"
DESCRIPTION:Actualités sociales : \nTout ce que vous devez savoir\n \nMardi 21 janvier 2025 \nde 11h à 12h30 en visio\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFidal\, partenaire d’Agro-Sphères\, vous propose un atelier participatif pour répondre à toutes vos questions sur les actualités sociales. \n \nVous souhaitez aborder un sujet en particulier ? \n> N’hésitez pas à envoyer vos questions à fanny.desrousseaux@agrospheres.eu \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nL’intervenante :  \n\n \n   🎤 Florence HY-DENTIN – Avocat département droit social chez FIDAL\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nINSCRIPTION\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMODALITES : \n\n \n– Réservé aux entreprises agroalimentaires Hauts-de-France\n \n– Participation gratuite pour les adhérents \n– Un lien pour vous connecter à la réunion vous sera envoyé 24h avant \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nInformations et contact : \n\nFanny DESROUSSEAUX\nChargée de missions\nCoordinatrice des actions attractivité – emploi- formation\nTél : 06 12 30 05 83 / 03 22 22 30 33\nMail : fanny.desrousseaux@agrospheres.eu
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SUMMARY:ATELIER RH : Qu'est-ce qui attire les jeunes chez leurs futurs employeurs ?
DESCRIPTION:  \nATELIER RH  \nQu’est-ce qui attire les jeunes chez leurs futurs employeurs ?\n \nVendredi 10 janvier de 9h30 à 12h30\nau Palais Rameau – JUNIA Isa Lille\n39 boulevard Vauban 59000 LILLE\n\n\nL’Apec\, Junia\, UniLaSalle\, en partenariat avec Agro-Sphères ont demandé à des étudiants ingénieurs de réaliser un diagnostic marque employeur de 4 entreprises agroalimentaires. \n \n  \n💡 Que recherchent les futurs collaborateurs ?\n\n💡 Comment en quelques minutes retenir l’attention ? \n💡 Où les étudiants recherchent les informations ?\n💡 Quels sont les critères qui donnent envie de postuler ?\n💡Faut-il faire des vidéos sur les réseaux sociaux pour capter les jeunes ?\n\n\nAu programme : \n\nA partir de 9h15 : Accueil café ☕\n \n👉 09h30 : Visite du Palais Rameau repris par Junia et récemment rénové\n👉 10h00 : Présentation de Junia et UniLaSalle Beauvais\n👉 10h30 : Pitchs des étudiants : ils partageront leurs diagnostics et recommandations stratégiques pour booster l’attractivité employeur des entreprises étudiées\nEchanges sur les bonnes pratiques des entreprises agroalimentaires\n👉 12h30 : Fin de l’atelier\n\n\nMODALITES : \n– Réservé aux entreprises agroalimentaires Hauts-de-France et aux étudiants\n \n– Inscription obligatoire / Participation gratuite\n\n\n\n\n>> INSCRIPTIONS >>\n\n\n 
URL:https://agrospheres.eu/evenement/atelier-rh-quest-ce-qui-attire-les-jeunes-chez-leurs-futurs-employeurs/
LOCATION:PALAIS RAMEAU\, 39 Bd Vauban\, Lille\, 59800\, France
CATEGORIES:Atelier
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SUMMARY:RENCONTRE RH "Les bonnes pratiques d'intégration et de fidélisation des collaborateurs"
DESCRIPTION:Dans le cadre de leurs Club RH respectifs\n \nvous invitent à la\nRENCONTRE RH  \nLes bonnes pratiques d’intégration et de fidélisation des collaborateurs \n \nLundi 9 décembre de 14h à 17h00\nchez CRISTAL UNION à la Sucrerie de Sainte Emilie de Villers-Faucon\n  \n  \nNous avons le plaisir de vous inviter à une rencontre inédite des Clubs RH de l’association Agro-Sphères et de la Coopération Agricole des Hauts-de-France.\n\nCette rencontre sera l’occasion de partager et d’échanger autour d’un sujet essentiel pour la pérennité et la croissance de vos entreprises : les bonnes pratiques d’intégration et de fidélisation des collaborateurs.\n\nQue vous souhaitiez découvrir de nouvelles méthodes\, enrichir vos pratiques\, ou simplement échanger avec vos pairs\, cette rencontre est faite pour vous !\n\n\nAu programme : \n\nA partir de 13h45 : Accueil café ☕\n👉 Tour de table des pratiques de chaque entreprise\n👉 Echanges\n\n\n\nUne visite de la sucrerie de Sainte Emilie sera organisée à 15h30\n\n\nMODALITES : \n\n– L’atelier aura lieu en présentiel\n\n– Nombre de places limité à 20 participants\n– Réservé aux adhérents d’Agro-Sphères et/ou Coopération agricole\n– Si vous êtes équipés merci de prendre vos chaussures de sécurité\n\n\n\n>> INSCRIPTIONS >> \n\n 
URL:https://agrospheres.eu/evenement/rencontre-rh-les-bonnes-pratiques-dintegration-et-de-fidelisation-des-collaborateurs/
LOCATION:CRISTAL UNION\, 1 Rue d'Épehy\, VILLERS FAUCON\, 80240\, France
CATEGORIES:Rencontre Métiers
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SUMMARY:Atelier RH "Boostez votre visibilité sur les réseaux sociaux pour attirer des talents"
DESCRIPTION:Boostez votre visibilité sur les réseaux sociaux pour attirer des talents\n\nVendredi 4 octobre de 10h à 12h30\nchez VOLAILLES DE LICQUES\n777 Rue de l’Abbé Pruvost\, 62850 Licques \nLes réseaux sociaux ont évolué pour devenir un élément clé de la stratégie de Marque Employeur de toute entreprise. Ils offrent une plateforme pour communiquer avec les candidats potentiels\, les clients ainsi que les employés actuels et passés. Ils peuvent aider à créer une image positive de la société\, ce qui peut conduire à une plus grande attraction de talents. \nA partir de 9h30 : Accueil café \nPROGRAMME : \n\nQu’est-ce qu’une marque employeur irrésistible?\nElaborer une stratégie qui fera saliver\nCréer du contenu appétissant\nUtiliser stratégiquement les différentes plateformes\nAllez on s’y met :\n\nVos collaborateurs sur le devant de la scène\nIntégrer les réseaux sociaux dans la culture de votre entreprise\nEtudes de cas concrets et pratiques innovantes\n\n\n\n  \nINTERVENANT :\nDaniel CAPELLE\, ghostwriter et expert des réseaux sociaux – Agence Vakarm \n  \nRENSEIGNEMENTS :\nFanny DESROUSSEAUX\, Animatrice du Club RH-Emploi-Formation\nfanny.desrousseaux@agrospheres.eu – 06.12.30.05.83 \n  \nMODALITES : \n\nRéservé aux entreprises agroalimentaires Hauts-de-France\nParticipation gratuite pour les adhérents / 100 € pour les non adhérents\nNombre de places limité. Priorité sera donnée aux adhérents\n\n  \n>> INSCRIPTIONS >>
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LOCATION:VOLAILLES DE LICQUES\, 777 Rue de l’Abbé Pruvost\, LICQUES\, 62850\, France
CATEGORIES:Atelier
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SUMMARY:Rencontre RH "Devancez la vague des IA génératives pour les RH" chez PASTACORP
DESCRIPTION:  \nont le plaisir de vous convier\nle vendredi 20 septembre de 9h30 à 12h30 \nà la Rencontre du Club RH-Emploi-Formation\n\n » Devancez la vague des IA génératives \npour les ressources humaines « \n \nchez PASTACORP – Rue de la Justice\, 60138 Chiry-Ourscamp\n  \nL’intelligence artificielle (IA) est de plus en plus présente dans notre société\, y compris dans le monde du travail qu’elle transforme radicalement. Permettant d’automatiser un grand nombre de tâches rébarbatives ou chronophages qui devaient auparavant être effectuées par des humains\, l’IA permet aux entreprises de gagner en efficacité et en productivité.  \nLes objectifs de cet atelier :\n🎯 Démystifiez les idées reçues\, \n🎯 Surmontez les appréhensions \n🎯 Exploitez les IA pour booster l’efficacité au sein de vos équipes RH \n\n\nAu programme : \n\nA partir de 9h30 : Accueil café ☕\n \n👉 Appréhender la progression fulgurante de l’IA Générative \n👉 Apprendre l’IA par la pratique \n👉 Analyser l’impact de l’IA sur vos équipes \n👉 Examiner les enjeux actuels associés à l’évolution de l’IA sur les RH et l’agro-alimentaire\n👉 Cas concrets : création d’annonce d’emploi\, création de fiche de poste\, remise à jour des fiches de poste avec le référencile Rome 4.0 de France Travail\, préqualification des CV…\n\nUne visite de l’usine Pastacorp sera organisée à 11h30 (limitée à 10 personnes)\n\n\nNotre intervenant : \n🎙️Thomas FLAURAUD\, formateur au Cefirh spécialisé dans l’IA \n\n\n\n\nMODALITES : \n\n\n– Réservé aux entreprises agroalimentaires Hauts-de-France \n– Participation gratuite pour les adhérents / 100 € pour les non adhérents\n– L’atelier aura lieu en présentiel\n\n\n– Nombre de places limité à 20 participants (10 pour la visite)\n\n\n\n\nInformations et contact : \n\nFanny DESROUSSEAUX\nChargée de missions\nTél : 06 12 30 05 83 / 03 22 22 30 33\nMail : fanny.desrousseaux@agrospheres.eu\n\n\n\n>>  INSCRIPTIONS >>
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LOCATION:PASTACORP\, Rue de la Justice\, CHIRY-OURSCAMP\, 60138\, France
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SUMMARY:Agrovisio "Attractivité des métiers en partenariat avec France Industrie HDF"
DESCRIPTION:Rendez-vous le jeudi 5 septembre 2024 \nde 11h à 12h  \npour découvrir les évènements \nAttractivité des métiers en partenariat avec France Industrie HDF \n  \n\nFORINDUSTRIE : c’est un métavers\, un jeu vidéo qui présente les métiers de l’industrie de manière ludique et collaborative aux collégiens\, lycéens\, étudiants\, à leurs enseignants ainsi qu’aux demandeurs d’emploi. Expérimenté dans plusieurs région il arrive dans les Hauts-de-France en septembre. Agro-Sphères est partenaire via France Industrie qui recherche des entreprises qui souhaiteraient présenter leurs métiers. Pour en savoir plus ➡️ Cliquez ici\n\n  \n\nVIVA FABRICA : c’est un salon organisé par la Fondation VIVA FABRICA! créée afin de faire changer le regard des nouvelles générations sur l’industrie et favoriser l’insertion socio-professionnelle\, en rassemblant le plus grand nombre de parties prenantes (industriels\, partenaires sociaux\, enseignants\, formateurs…). Pour en savoir plus ➡️ Cliquez ici\n\n  \n>> INSCRIPTIONS >>
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SUMMARY:ATELIER RH - Facilitez vos recrutements avec France Travail
DESCRIPTION:  \n\n\n\n\n\n\nATELIER RH  \nFacilitez vos recrutements \navec France Travail\n \nMardi 9 juillet de 9h30 à 12h30\nchez DAILYCER France – lieu dit aux Sentiers d’Etelfay 80500 FAVEROLLES\n\n\nLe service accompagnement des entreprises de France Travail propose plusieurs dispositifs pour faciliter les recrutements des entreprises.\nCes dispositifs vous permettent de détecter des potentiels\, de faire tester des postes sans engagement.\n\n\n\nAu programme : \n\nA partir de 9h30 : Accueil café ☕\n \n👉 La méthode de recrutement par simulation\n👉 L’immersion facilitée\n👉 Les préparation opérationnelles à l’emploi\n👉 Les recrutements sans CV par le sport\n👉 Organisation de job datings personnalisés ou collectifs\n👉 Quelles sont les aides à l’embauche ?\n\nUne visite de l’usine Dailycer France sera organisée à 11h30.\n\n\nCet atelier sera animé en collaboration avec \n\n\n\nMODALITES : \n\n\n– Réservé aux entreprises agroalimentaires Hauts-de-France \n– Participation gratuite pour les adhérents / 100 € pour les non adhérents\n– L’atelier aura lieu en présentiel\n\n\n– Nombre de places limité à 25 participants\n\n\n\n\nInformations et contact : \nFanny DESROUSSEAUX\nChargée de missions\nTél : 06 12 30 05 83 / 03 22 22 30 33\nMail : fanny.desrousseaux@agrospheres.eu
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LOCATION:DAILYCER\, Aux sentiers d'Etelfay\, FAVEROLLES\, 80500\, France
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