🤝 Bienvenue à notre nouveau sponsor du Club RH-Emploi-Formation : DAYACK + REFERAL

 

Nous avons le plaisir d’accueillir DAYACK + REFERAL en tant que sponsor du Club RH‑Emploi‑Formation d’Agro‑Sphères !

DAYACK + REFERAL est un groupement d’achats permettant aux PME/ETI agroalimentaires d’optimiser leurs coûts hors matières premières.

Il donne la possibilité à ses adhérents d’accéder à des tarifs “grands comptes” en mutualisant leurs achats pour les familles aussi variées que  : énergies, transports, emballages, location de linge, hygiène, EPI, analyses de laboratoire… mais également l’intérim, famille d’achats historique de DAYACK+REFERAL.

 

 

  • Outils de gestion RH : simplifiez vos process grâce à une suite d’outils permettant un pilotage centralisé et automatisé des missions intérim.

 

  • Application immédiate des tarifs négociés pour les agences déjà référencées,
  • Négociation sur-mesure pour les autres, afin d’obtenir les meilleurs tarifs,

 

  • Accéder à des tableaux de bord hebdomadaires et mensuels (suivi des effectifs, des dépenses, des contrats, etc.).
  • Partager les données avec les agences : relevés d’heures (intégrables à KELIO, HOROQUARTZ, ADP), plannings, contrats.
  • Gérer les données des intérimaires de façon exhaustive : historique des missions, fichiers joints, centralisation des documents.
  • Automatiser le contrôle des factures en croisant les données des contrats, des relevés et des tarifs, avec à la clé jusqu’à 80 % de gain de temps dans les services RH.

 

  • de leviers d’économie concrets,
  • d’outils fiables et ergonomiques pour soulager leurs équipes RH,
  • d’un partenaire spécialisé dans les achats mutualisés du secteur.

 

🔍 Une solution RH déjà éprouvée par l’agroalimentaire

La solution proposée par DAYACK + REFERAL est déjà adoptée par plusieurs entreprises agroalimentaires reconnues telles que Domaine Picard, Lucien, Pruvost-Leroy ou encore Macquet. Des industriels qui ont choisi de faire confiance à cette approche pour mieux piloter leur intérim tout en maîtrisant leurs coûts.

 

🔗 Pour en savoir plus,
contactez Guy DUQUENNE, Conseiller entreprises – g.duquenne@referal.fr – 06 17 67 32 71

Agro-Sphères fête ses 20 ans : Philippe Fardel devient président

Créée en 2005 dans la Somme, Agro-Sphères a célébré ses 20 ans à Nesle, au cours d’une soirée qui a réuni plus de 350 acteurs de la filière agroalimentaire régionale, et à laquelle participait le Président de l’ANIA, Jean-François LOISEAU.


Lors de cet anniversaire, Didier Hue, Président depuis 2022, a transmis la présidence à Philippe Fardel, Président de Mousline :
« Prendre la Présidence d’Agro-Sphères et ainsi succéder à Didier Hue, dont je salue l’engagement sans faille, est une responsabilité que j’aborde avec conviction et humilité. À travers cette présidence, je souhaite continuer à faire grandir l’association, à rassembler les acteurs et à défendre les intérêts d’une filière créatrice de valeurs et d’emplois en région. Merci aux adhérents pour leur confiance. Vous pouvez compter sur moi pour être le porte-voix de notre filière, de toutes les entreprises agroalimentaires de tous les territoires de la Région, de la TPE aux grands groupes, de Dunkerque à Château Thierry.»

Retour en images sur les 20 ans d'Agro-Sphères

Fonds de Transition Juste (FTJ) – Nouvelles conditions en région Hauts-de-France

La Région Hauts-de-France élargit désormais les conditions d’éligibilité du Fonds de Transition Juste (FTJ) afin de mieux accompagner la transition économique et écologique des territoires. Ce fonds reste dédié aux entreprises situées dans les départements du Nord et du Pas de Calais.

 

Les nouvelles thématiques sont plus larges et plus facilement exploitables, avec une attention particulière portée à :

 

  • 🔋 Développement de mix énergétiques décarbonés et à la sobriété énergétique
  • 🏭 Transformation des secteurs industriels fortement émetteurs et développement de chaînes de valeur locales
  • ♻️ Développement de l’économie circulaire
  • 🌱 Transition verte et industries stratégiques (énergies renouvelables, métaux critiques et rares, etc.)
  • 💼 Diversification des activités économiques avec fort potentiel de création d’emplois, si projet dans la transition écologique
  • 🏢 Maintien de l’éligibilité pour les entreprises polluantes, si elles s’engagent dans la transition (soumis quotas carbone), dans certains cas (ouverture prochaine)
  • 💶 Financements STEP envisageables, sous réserve de l’éligibilité FTJ des projets

 

📌 La création d’emplois devient également un critère pouvant être pris en compte dans l’instruction des projets.

 

🔎 À retenir : le périmètre du FTJ n’est plus limité à des “entrées matériaux” mais s’ouvre largement à toute initiative s’inscrivant dans une dynamique de transition écologique et industrielle durable.

 

📨 Pour toute question ou pour faire évaluer un projet, vous pouvez contacter :

 

FTJ Présentation

Soutenez des projets qui ont du sens grâce au mécénat avec le Département de la Somme

Depuis 2018, le Conseil départemental de la Somme vous propose de vous engager concrètement pour le développement et le rayonnement de notre territoire à travers le mécénat. En vous impliquant dans des projets locaux, vous renforcez votre marque employeur et valorisez votre engagement sociétal (RSE), un véritable atout pour votre image et pour votre attractivité.

Rejoignez notre dynamique et soutenez des projets porteurs de sens dans 5 grandes thématiques :

✅ Culture : Festival de Musique de Saint-Riquier, Exposition LEGO® “De la Baie à l’Océan”, Modernisation de l’Historial 14-18 de Péronne…

✅ Environnement : Bornes de recharge pour les vélos électriques tout au long de la Somme, Jardin panoramique d’Eaucourt-sur-Somme, Œuvre collective intergénération avec des matériaux de récupération “Adopte un pont”…

✅ Patrimoine : Samara l’Archéofen (outil interactif), La Citadelle de Doullens (salle de séminaire), Les Tours d’observation de Breilly et Longpré-les-Corps-Saints…

✅ Solidarité : Village de Noël Solidaire (avec et au bénéfice des personnes en situation de handicap), Somme Battlefields For Peace (de la guerre à la paix avec Handicap International), Déjeuner en soutien à une association pour les personnes mal voyantes…

✅ Sport : 1, 2, 3, Nagez ! cours de natation gratuits pour les enfants, Les villages des Sports initiation au sport pour tous…

 

Vous êtes libres de choisir les projets que vous souhaitez soutenir ainsi que le type de mécénat à mettre en place :

💰 Mécénat financier : un don direct pour financer un projet

🎁 Mécénat en nature : mise à disposition de matériaux ou d’équipements

🤝 Mécénat de compétences : mobilisation de votre savoir-faire

 

En devenant mécène, vous bénéficiez de 60% de déduction fiscale ainsi que de contreparties proportionnelles à votre engagement :

✨ Visibilité sur nos supports de communication (magazine “Vivre en Somme”, réseaux sociaux, flyers…)

🎟 Invitations avec d’autres mécènes à des inaugurations, événements exclusifs

🎶 Places de concerts et spectacles

🏛 Mise à disposition de salles pour vos séminaires et team buildings

 

 

Ensemble, faisons de la Somme un territoire d’innovation et de solidarité !

Pour en savoir plus et rejoindre l’aventure avec une action sur-mesure, contactez-nous dès aujourd’hui.

📩 Isabelle de Wazières (idewazieres@somme.fr) & Juliette Decouvreur (jdecouvreur@somme.fr)

🔗 https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-mecenat/

 

 

Merci pour votre engagement !

CNAM – Investissements équipements de prévention des risques – Aides aux entreprises

La CNAM peut aider les entreprises à acquérir des équipements qui visent à limiter la pénibilité du travail, via 2 dispositifs :

  • Une entreprise qui exercice une activité qui figure dans cette liste et qui compte < 200 salariés (effectif global) peut signer des contrats de prévention avec sa Caisse Régionale d’Assurance Maladie.
    • Elles peuvent – dans ce cadre – bénéficier d’une aide financière pour réaliser des projets (acquisition d’équipement, diagnostic, formation, recrutement de personnel dédié) pour améliorer les conditions de santé et sécurité au travail
    • Ces subventions couvrent en moyenne 30% du coût d’acquisition des équipements avec un plafond de 70 000 €.

 

  • Une entreprise – quelle que soit sa taille – peut bénéficier d’une subvention pour des investissements dans plusieurs types de matériels de prévention des risques ergonomiques. Vous retrouverez la présentation de cette subvention et la liste des équipements éligibles en cliquant sur ce lien.
    • Cette subvention peut atteindre 70% (max.) du coût d’acquisition avec des plafonds situés entre 25 et 75 K€ en fonction de l’effectif de l’entreprise.

Accompagnement fiscal des PME

Vous trouverez ci-dessous disponible en téléchargement le flyer décrivant l’offre de service de l’AFPME (Accompagnement Fiscal des PME).

Ce programme s’inscrit dans une démarche de simplification administrative et de soutien aux entreprises.

Le changement de dimension (PME à ETI ou GE) impacte différents points fiscaux, souvent sous-estimé par le chef d’entreprise, comme la fiscalité internationale, la fiscalité locale lors de l’industrialisation, etc.

Grâce au rescrit, ce service peut apporter la sécurité fiscale nécessaire à l’expansion de leur entreprise.

Lien sur le site impots.gouv : https://www.impots.gouv.fr/je-suis-une-pme-et-je-souhaite-un-accompagnement-fiscal-0 )

 

Flyer accompagnement fiscal PME